ASDoQ大会2025詳細

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第1部 チュートリアル

10:00 - 12:00【チュートリアル】スキルと知識を伝えるためのテクニカルライティング ― 基本と実践

高橋 慈子氏(株式会社ハーティネス・代表取締役)

【プロフィール】
1988年 株式会社ハーティネスを設立。同代表取締役
慶應義塾大学、大妻女子大学非常勤講師
人間中心社会共創機構 理事

【概要】
技術的な情報をわかりやすく読み手に伝える「テクニカルライティング」の重要性は、ますます高まっています。ダイバーシティ、インクルージョン、アクセシビリティの観点からも、多様な人々にわかりやすく伝える工夫が求められています。 本チュートリアルでは、テクニカルライターとしてコンテンツ作成に携わり、大学や企業で技術文書作成を指導してきた経験から、「読み手視点」の重要性と、それを文書に生かすための具体的方法について解説します。さらに、生成AI時代において価値ある情報を伝え続けるための「編集」の役割についても説明いたします。

配布資料(PDF) 演習シート(DOCX)

第2部 講演会

13:30 - 13:40【オープニング】ASDoQ大会2025の見所

栗田 太郎(ASDoQ大会プログラム委員長/フリー株式会社)

13:40 - 14:50【講演1】論理的思考とコミュニケーション―「グローバルスタンダード」の仕事をする日本の社会人の思考法を問い直す―

渡邉 雅子氏(名古屋大学大学院教育発達科学研究科・教授)

【プロフィール】
1998年5月 コロンビア大学大学院博士課程修了Ph.D.(博士・社会学)
1998年6月 東京大学社会科学研究所 研究支援推進員
1998年10月 国際日本文化研究センター 助教授
2007年  名古屋大学大学院教育発達科学研究科 准教授
2012年  1月より現職
専門分野 知識社会学、比較教育、比較文化
主な著著
『論理的思考とは何か』岩波書店、2024年。
『論理的思考の文化的基盤―4つの思考表現スタイル』岩波書店、2023年。
『論理的思考の社会的構築―フランスの思考表現スタイルと言葉の教育』岩波書店、2021年。
『納得の構造―日米初等教育に見る思考表現のスタイル』東洋館出社、2004年。

【概要】
論理的思考は現代に欠かせないスキルであり、世界共通で不変のものだと考えられている。しかし「論理的」であるとはそもそもどういうことなのか、論理的に思考する方法は本当にひとつなのだろうか。本講演では、「論理的思考」は文化によって異なることを示し、代表的な思考の型をモデルを使って紹介する。思考の型とその文化的背景を知ることで、目的に合わせて思考法を選択し使いこなす「多元的思考」を学ぶ。グローバルな世界で他者とコミュニケーションを図り、協働するためのヒントを探るとともに、日本の社会人が陥っている論理的思考に関する様々な「思い込み」からの解放も試みたい。

配布資料(PDF)

15:00 - 15:40【講演2】WEBサービス開発の現状とAI開発への展望

大島 將義氏(株式会社インディードリクルートテクノロジーズ HRプロダクトテクノロジー)

【プロフィール】
Indeed Recruit Technologies Co.,Ltd
テクノロジ 執行役員
Masayoshi Oshima(大島 將義)

SIerにて業務系・基幹系システムのエンジニア、プロジェクトマネージャーとして約10年従事。
2014年リクルートジョブズに入社。業務系・メディア系システムの企画・開発を担当し、20年よりHRビジネスの全領域へ拡大。21年からは現部署にて、国内リクルートのHRビジネスのシステム開発全般を管掌。24年より北陸先端科学技術大学院大学にて博士号(知識科学)取得。技術経営分野での研究活動。

【概要】
インディードリクルートテクノロジーズでは、日本の主要な人材サービス開発を手がけています。当社は、ユーザー様へ価値あるサービスを迅速に届けるため、開発生産性は最重要テーマです。これまで、アジャイルと大規模プロジェクトを並行して進める開発体制を確立しました。本講演では、その開発体制やプロセスの現状と、その背景にある考え方について、お話しします。その現状を踏まえたうえで、今後AIの進化が開発プロセスにもたらす変化を、どのように捉え、未来をどのように考えているかについてお話します。この講演を通じて、変化の激しい時代を生き抜くためのソフトウェア開発の戦略と、未来の可能性について皆様と考察を深めたいと思います。

15:40 - 15:50【活動報告】生成AIを活用した開発文書品質向上の取り組み ―ASDoQサマーワークショップ成果報告

ASDoQ運営委員

【概要】
サマーワークショップでは、生成AIに文書品質モデルを読み込ませて、AIにレビューや校正を行わせたり、モデルのブラッシュアップなどに取り組みました。その経験をシェアします。生成AIや文書品質モデルを使う上で、皆様のヒントになれば幸いです。

16:00 - 16:50【パネルディスカッション】開発文書と論理・開発管理・AI

モデレーター:栗田太郎(ASDoQ運営委員/フリー株式会社)
パネリスト:高橋 慈子氏(株式会社ハーティネス・代表取締役)
      渡邉 雅子氏(名古屋大学大学院教育発達科学研究科・教授)
      大島將義氏(株式会社インディードリクルートテクノロジーズ・執行役員)
      山本雅基(ASDoQ運営委員/名古屋大学)

【概要】
ASDoQは、開発文書品質に着目した活動をしてきました。その過程で、技術者のテクニカルライティング能力の向上が必要なことが分かってきました。さらに、論理を根幹に据えなければ、文書品質の本質に迫れないことも改めて浮かび上がってきました。ASDoQの参加者が多様になるにつれ、多様な開発プロセスが使われており、それぞれに寄り添った開発文書を含む開発管理を考える必要性も分かってきました。そして、AIがやってきました。AIを使うと、明確にプロンプトを書く能力が必要であることに気づきます。プロンプト品質とでもいうべきで、ASDoQの文書品質のサブセットなのかもしれません。
このパネルでは、プログラム委員長の栗田さんが、今回のスピーカーの皆さんと共に、システム開発の未来を考えていきます。

【プロフィール】

高橋 慈子

1988年 株式会社ハーティネスを設立。同代表取締役。慶應義塾大学、大妻女子大学非常勤講師。人間中心社会共創機構 理事。

渡邉 雅子

1998年5月コロンビア大学大学院博士課程修了Ph.D.(博士・社会学),1998年6月東京大学社会科学研究所 研究支援推進員,1998年10月国際日本文化研究センター助教授,2007年名古屋大学大学院教育発達科学研究科 准教授,2012年1月より現職,専門分野 知識社会学、比較教育、比較文化

大島 將義

Indeed Recruit Technologies Co.,Ltd,テクノロジ 執行役員,Masayoshi Oshima(大島 將義),SIerにて業務系・基幹系システムのエンジニア、プロジェクトマネージャーとして約10年従事。 2014年リクルートジョブズに入社。業務系・メディア系システムの企画・開発を担当し、20年よりHRビジネスの全領域へ拡大。21年からは現部署にて、国内リクルートのHRビジネスのシステム開発全般を管掌。24年より北陸先端科学技術大学院大学にて博士号(知識科学)取得。技術経営分野での研究活動。

山本 雅基

1981年東京理科大理工卒、同年日本電装(現デンソー)入社。2009年名古屋大学大学院情報科学研究科修了(博士(情報科学))。現在、名古屋大学大学院情報科学研究科特任教授。ソフトウェアに関する社会人教育および共同研究に従事。

第3部 ポスターセッション

17:40 - 18:40 文書品質に関するポスター発表

 

 


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